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노동유연화2

6월 책읽기 모임 - 노동의 유연화와 가부장제 더불어삶의 6월 책읽기 모임은, 지난번 민생토크에서 만난 KTX 해고 승무원들의 이야기와 연결되는 내용으로 진행했습니다. 조순경 교수님의 1~3장입니다. 이번 모임은 철도노조 KTX 열차승무지부의 김승하 지부장님이 특별히 장소를 대여해 주셨습니다(감사~).이날은 더불어삶 회원들의 참석률도 높아서 모임이 활기차게 진행된 것 같습니다. 준비된 발제를 먼저 들어봤습니다. 1장은 '노동 유연화 담론의 허와 실'입니다. 현재 우리 사회를 지배하는 노동유연화 논리에 가장 큰 영향을 미친 것은 1980년대 중반 영국의 앗킨슨(J. Atkinson)에 의해 수행된 유연기업(flexible firm) 모델이라고 합니다. 유연 기업 모델이란 기업의 내부 노동시장에서 핵심적인 부분은 기능적 유연성을 추구하고, 주변적 부분에.. 2017. 6. 6.
2017년 6월 - 노동의 유연화와 가부장제 6월 3일의 책읽기 모임 안내입니다. 원래 5월말에 하려던 책읽기 모임이 일주일 미뤄지면서 '6월 책모임'으로 바뀌었습니다. 이번 모임은 철도노조 KTX 열차승무지부의 김승하 지부장님이 특별히 장소를 대여해 주셨습니다(감사~). 지난번 더불어삶 민생토크에서 KTX 해고 승무원들의 이야기를 들었는데, 이번 책읽기 모임은 그 연장선상에서 진행하되 내용적 깊이를 더하려는 취지입니다. 책은 생각보다 어렵지 않고, 발제도 준비되기 때문에 부담 없이 신청하셔도 됩니다. 지금 바로 연락 주세요! 2017. 5. 29.