더불어레터102 더불어삶 1분 민생브리핑(카드뉴스)-마사회편 옆으로 넘겨서 보세요! 2020. 6. 5. 더불어삶 1분 민생브리핑(카드뉴스) 삼성편(3) 001 더불어삶의 1분 민생브리핑 삼성편 (3) 002 "때로는 국민의 기대에 부응하지 못했습니다" "제 아이들에게 회사 경영권을 물려주지 않을 생각" "무노조 경영이라는 말이 나오지 않도록" - 5.6 삼성 이재용 부회장 대국민사과 - 003 무슨 사과가 이래? 자기가 무엇을 잘못했는지도 없고 구체적으로 어떤 법적 책임을 질 것인지도 없고 004 국정농단 뇌물.배임.횡령죄 (86억원 상당) 파기환송심 진행 중 승계 관련 삼성바이오로직스 분식회계 검찰 조사 중 우리는 형식적인 사과가 아니라 정의 실현을 원한다! 005 이재용, 왜 사과했나? 2019.10 재판부(정준영 부장판사), "기업 내부의 준법감시제도" 주문 2020.1 삼성, 준법감시위원회 설치 2020.3 준법감시위, 이재용 부회장에게 사과 권.. 2020. 6. 1. 1분 민생브리핑 톨게이트편 (더불어삶 카드뉴스) #1 더불어삶의 1분 민생브리핑 톨게이트편 #2 지난 6월 30일 톨게이트 노동자 1500명 자회사 전환 거부로 대량해고 톨게이트 위에서 한 달 넘게 고공농성 중인 톨게이트 수납원들 #3 Q. 노동자들이 자회사 전환을 거부하는 이유는? #4 A. 직접고용이 정답이니까요 2013년 톨게이트 노동자들, 법원에 근로자지위확인소송을 제기 2015년 1심 승소 2017년 2심 승소 3심 판결을 기다리던 중에 도로공사가 일방적으로 자회사 전환을 추진한 것. 법원에서도 직접고용하라는데, 도로공사에서는 자회사로 가라고 하니 노동자는 황당합니다. #5 Q. 자회사의 문제점이 또 있나요? 그래도 자회사 정규직이고 근로조건도 괜찮다는데... #6 A. 자회사는 정리해고의 전 단계 * 공기업의 자회사는 인원을 감축하기가 쉽습.. 2019. 7. 31. 이전 1 ··· 9 10 11 12 다음
